1.精通招聘全环节流程，可独立推进技术类外包岗位的全流程招聘并实现闭环管理；
2.熟悉外包业务模式，掌握技术岗位的能力要求与人才匹配逻辑；
3.能够有效运营多种招聘渠道（//技术社区等），具备基础的招聘数据整理与分析能力；
4.具备出色沟通协调与谈判技巧，能准确把握甲乙双方用人需求，目标明确、执行力强，胜任紧急及批量岗位招聘任务。