【团队优势】
1、团队氛围融洽，人际关系简单直接，专注高效执行，拒绝无效内耗，核心成员均来自Gallup、字节跳动、普华永道等知名企业，人力资源背景深厚，专业素养高且沟通顺畅，业务自主空间大；
2、工作时间早九晚六，周末双休，无加班文化；
3、外企管理模式，环境舒适宜人，注重员工身心健康，定期提供丰富下午茶及多样化团建活动等你参与。

【岗位描述】
1.负责招聘岗位的发布，收集简历并完成初步筛选及流程推进；
2.对候选人开展基础电话访谈，协调安排其进入业务部门复试环节；
3.推进通过人选的offer流程，跟进并维护入职进展状态；
4.统计分析招聘相关数据，识别招聘流程中的问题并提出优化建议；

【岗位要求】
1.2026届在读本科生或研究生，统招本科及以上学历，211、985院校优先，人力资源管理专业或有招聘相关实习经验者优先；
2.普通话流利，熟练使用各类办公软件；
3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，性格积极向上，抗压能力佳；
4.实习周期不少于3个月，可长期稳定实习者优先考虑；

补充：表现优异者有机会获得转正资格