岗位职责：
1.构建催收业务标准化培训体系，设计涵盖新员工入职、在岗技能进阶及复杂案件应对的专项课程内容。
2.组织实施线上线下教学，结合情景演练、案例分析等方式，传授催收沟通策略与合规操作规范。
3.制定培训效果跟踪机制，依托考核结果与绩效数据评估成果，持续迭代优化培训方案。
4.管理培训资料库，联动催收与风控团队，保障培训内容与实际业务场景紧密衔接。

薪资待遇：
基本工资+绩效奖金+津贴+年终奖，五险一金+带薪年假+节日福利+职业晋升通道综合薪资6k-8k

上班时间：
9:00-12:0014:00-18:30双休节假日正常放

任职要求：
1.个人征信记录良好。
2.具备出色的学习与吸收能力。
3.拥有课程研发及讲授经验，熟练掌握PPT等办公工具操作。
4.思维条理清晰，抗压性佳，善于跨部门协调与合作。