薪资待遇:
试用期员工薪酬约4500-6280，转正员工薪酬约5100-8600，优秀员工8200-12000，上不封顶

工作时间:
早上9点到中午12点30分，下午2点到6点30分，偶有加班，不超过7点30分。单双休(周六周天)，法定假日按照国家政策执行

任职资格:
1、中专及以上学历；
2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力；
3、掌握电脑基础操作技能；
4、个人征信良好，能接受适度加班，无不良嗜好，信用记录正常；
5、有电话销售经验者优先考虑；
6、年龄******。

工资构成:
试用期：底薪1780+350/450岗位薪酬+1500绩效保护+300全勤（前2个月绩效享受1500保底，实际绩效高于1500按实际发放，未达则按1500发放）
转正：底薪1780+500/600/700岗位薪酬+300全勤+按月累计单量提成（岗位薪酬每自然季度评定一次）
提成标准：月累计单量200单提成约1600，300单提成约3300，400单提成约6000，500单提成约8300

培训期：70元/天，培训期间主动离职者不发放培训补贴

注意事项：
日均通话时长需达到180分钟，手机禁止带入工作区域，着装无需正装但不得穿着奇装异服

公司福利：
培训考核通过后，入职30天内缴纳五险一金
1、依法签订劳动合同
2、入职即缴五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
3、个性化年假制度：工作满一年享5天带薪年休假
4、享有带薪婚假、丧假、陪产假、产假、哺乳假等法定假期
5、定期开展劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动
6、晋升通道明确：一线员工—组长—主管—经理—总监