【工作内容】
-承担公司人才引进任务，包括职位发布、简历筛选、面试组织及录用流程的跟进；
-参与员工培训项目规划，策划并执行各项培训活动，助力员工能力提升；
-协助办理员工入职、转正、离职等人事相关手续；
-负责员工档案管理及人力资源数据的维护与更新；
-协同部门推进其他人力资源支持性事务。

【任职要求】
-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑；
-拥有3年以上招聘或培训领域工作经验，熟悉招聘运作及培训机制；
-具备良好的沟通协调能力，工作踏实细致，责任心强；
-熟练操作办公软件及人力资源信息工具；
-具备较强的学习意识与团队协作精神。