一、岗位职责
1、战略规划与业务增长：
制定校区中短期发展策略，全面负责校区在营收、利润、市场占有率等核心经营指标上的达成与提升。
拓展并维护多样化的招生渠道，保障校区生源数量稳步增长的同时，持续优化生源质量。

2、全面运营与管理：
教学管理（带领教学团队不断提升教学质量与成果输出）、
咨询管理（优化销售流程及转化机制，增强咨询团队签约效率与单客价值）、
服务管理（指导学管/班主任团队，提供高标准客户服务体验，提升续费比例与口碑转介绍）、
综合管理（统筹校区团队建设、预算管理、成本管控、行政事务及合规风险防控）

3、团队建设与人才发展：
主导校区核心管理岗位（教学主管、咨询主管、学管主管）的选聘、培养与激励，打造协同高效的管理队伍。

二、任职资格
1、全日制本科及以上学历，5年以上K12教育行业工作经验，其中至少2年担任校区校长或全面运营管理岗位并取得良好业绩。
2、具备从零组建团队，或成功推动校区业绩逆转、实现快速增长的实战经验。

三、薪资福利
1、薪资：底薪+提成+分红
2、入职即缴纳社保，定期组织团建旅游及节日福利发放

四、岗位优势
1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制：
您将拥有对校区人事、财务、物资及日常运营的充分决策权，总部将以“赋能中台”角色提供支持，而非直接干预。
实行“事业合伙人”激励模式，收入与校区盈利深度挂钩，享受丰厚年终分红，切实做到共成长、共受益。

2、顶配资源支持与成熟运营体系：
公司提供品牌授权、资金投入、课程产品、技术系统、培训体系等全方位后台支撑，免除教研与工具层面的后顾之忧。
您将接管一个具备良好基础或高成长潜力的成熟校区，或由公司重点投入协助开设新校区，实现高起点开局。