工作职责
1、负责招聘文案的撰写及招聘信息的投放与管理；
2、开展简历筛选、候选人初步评估、面试组织及前期沟通等相关工作；
3、建立并持续维护应聘人员信息档案系统；
4、协助办理新员工入职相关流程及手续；
5、拓展与人才市场、招聘服务机构的合作渠道，并维持长期稳定合作关系；
6、完成领导交办的其他临时性任务。

任职资格
1、具备2年以上招聘岗位或销售岗位实际工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力；
3、性格亲切友善，能够高效有序地推进面试安排工作；
4、了解并能熟练运用自媒体类招聘平台进行人才招募

公司福利与其他：
1、中午包吃
2、购买五险一金，签署劳动合同，享受带薪年假和国家法定假期
3、月休6天，法定节假日调休
4、享有全勤奖、工龄工资、年终奖、节假日福利等
5、办公环境:现代化的办公环境，轻松和谐的工作氛围;
6、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台;
7、发展平台:公司处于IPO上市阶段，行业前景无限;
8、培训机会:定期组织各类专业技能培训;
9、内部晋升:公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理岗大多为内部竞聘