岗位职责：
（1）依据战区战略目标、部门人才需求及业务发展情况，制定并实施企业人才引进计划；
（2）负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广工作；
（3）开展候选人简历筛选、初步评估、入职前测试及初面等相关选拔流程；
（4）建立并维护应聘人员信息档案库；
（5）办理人才录用过程中的各项手续及相关事务；

任职资格
1.大专及以上学历，专业为人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关方向；
2.具备2年以上招聘领域实际工作经验；
3.熟悉招聘专业知识，掌握招聘流程及各类招聘渠道的操作与应用；
4.有口腔医疗或销售类岗位招聘经验者优先考虑；