一、方案核心逻辑

底薪3000元+体验课推广提成100-120元/单，目标月收入15000-30000元，需每月完成80-180单（按提成区间计算），核心靠高密度精准地推+高转化话术实现。

二、目标人群与地推点位

1. 核心人群：小学3-6年级、初中、高中1-3年级家长，聚焦孩子成绩中等偏下、家长有提分焦虑、愿意尝试低价体验课的群体。
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2. 黄金点位
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-学校周边：小学/初中上下学时段（早7:00-8:30、晚4:30-6:00），校门口50米内拦截。
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-社区商超：周末大型超市入口、社区广场亲子活动区，摆摊+扫码引流。
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-培训机构周边：同类教育机构门口，针对竞品用户“挖潜”（强调AI智能规划差异化）。

三、薪酬与激励机制

1. 基础薪酬
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-无责底薪3000元（只要按时出勤，不设业绩门槛）。
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-体验课提成：100元/单（基础单）、150元/单（优质单）
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-基础单：，预留联系方式并承诺到课。
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-优质单：家长当场预约试听课时间，且添加主讲老师微信，后续到课率超80%。
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2. 阶梯激励（冲高薪关键）
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-月单量80-120单：提成按100元/单计算，月收入11000-15000元。
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-月单量121-180单：提成全部按120元/单计算，月收入21150-30000元。
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-额外奖励：每周销冠奖500元，每月团队冠军奖2000元。
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3. 出勤要求：每天在岗6小时（核心时段必须在岗），