岗位要求及职责：
1、具备工商、财税领域或代理记账类企业分公司团队管理经历，销售业绩突出者优先录用
2、若非财税、会计服务行业背景，需具有一年以上电话销售团队管理实操经验
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店的实际经验者优先，擅长团队搭建、日常事务统筹及问题处理
5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行；具备销售全流程的计划、组织、推动与管控能力
6、工作地点涵盖贵州全省范围新设城市网点（无法接受出差或外派安排者请勿投递）
7、城市经理需主导新设分公司的选址落位、装修跟进、宣传对接、人员招聘、团队筹建及业绩督导；负责后备管理人才培养，拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明，面向内部1800+员工全面开放！最大可管理31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属、25家代管单位
8、具有多区域分公司统筹经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈希望在组织内实现快速成长的优秀人才尤为欢迎

薪资待遇：
1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月收入构成为3800元底薪+600元过程考核+3000元储备绩效+1000元外派学习补贴＋400/900/1300/2000元绩效奖励＋个人业绩提成5%~20%，综合月薪区间8K-2W
2、城市经理：5000-12000元无责底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城前三个月每月1000元补贴＋所辖团队提成1.5%-4%＋团队超额奖金+优秀管理者奖励＋年终奖金，综合收入1.5W-5W
3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游活动及系统培训等福利
4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国级），最大管理跨度覆盖31家分公司（300人团队）
5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假