早九晚六单休周日，日常工作为对接业务部门，深入理解其用人需求及人才盘点，无需承担招聘工作！

岗位职责：
1.协同业务团队，准确把握业务方向，输出匹配的人力资源支持策略
2.参与推动人力资源相关项目，涵盖员工关系、绩效管理等模块
3.配合完善并优化人力资源管理制度与运作流程

任职要求：
1.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.适应力强，具备较强的应变能力和问题分析解决能力
3.热衷于人力资源工作，乐于在实际工作中持续积累与提升
4.本科及以上学历，助理岗位接受应届生应聘，专员岗位需具备2年以上HRBP工作经验