和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年技术革新，已发展成为行业领军企业。
公司实行快速轮岗、迅速晋升的人才培养机制，新员工入职后由专业主管全程指导与带教，助力其在一年内成长为经营部门或其他关键岗位负责人，同步提升薪酬待遇。公司始终致力于为“出身平凡却志存高远的奋斗者”打造实现人生突破的平台，诚邀有志于成就事业的您携手同行。

一、工作内容：
1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场销售。
2、初期阶段系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户拓展实战经验。
3、开展工程类业务开拓，对接工程经销商客户，收集项目信息并推动合作落地。
4、具备独立作业能力后，承担辖区客户的日常维护与新客户开发任务，持续扩大产品市场份额。

二、薪酬标准：
1、试用期：2-6个月；月薪资4400-4800元，期间无硬性销售指标，达成业绩可提前转正。
2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪6100-6600元；保护期结束后执行绩效工资制，薪资构成为：基本工资3600元/月+一线销售补贴600元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴依据公司薪酬考核办法发放。
3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。
4、住宿与差旅：公司提供免费住宿，出差费用据实报销。

特别说明：试用期内，员工工资及差旅支出为公司纯成本投入。业绩保护期内实行特殊薪资保障政策，虽产生少量业务收入，但整体投入仍高于收益。

三、工作地点：
和乐门业重庆分公司（九龙坡区华璞城建材家居城，临近5号线巴山站）。

四、能力要求：
1.能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及客户上门拜访。
2.具备韧性：客户资源积累需周期，初期可能面临高强度工作与较低收入，需坚持不懈直至业绩显现。
3.擅长沟通：需高频与陌生客户交流，具备主动影响他人决策的意愿与能力。
4.经验条件：具有建材领域销售经验，大专学历需满2年从业经历，本科及以上学历可放宽至不足2年。

五、其他：
安排3天集中培训，第4天正式上岗。

为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述信息。