建设银行分期客服-无责底薪-高提成
7000-9000元/月
更新 2026-01-09 14:26:32
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职位详情
电话客服
月结
免费培训
岗位名称:
一、账单分期/分期通客服专员
1.工作内容及职责:
用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户,为信用卡用户提供当期账单分期还款,减轻客户还款压力,提升客户服务感知。
(2)岗位要求:
1,21-40周岁,男女不限,大专及以上学历优先(有经验者可放宽
3.任职要求:
1.年龄在18-40周岁之间;
2.普通话标准,良好的沟通表达能力。
3.有良好的心理素质和抗压能力。
二.福利待遇:
1.新员工入职保底两个月,底薪+绩效+提成
2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元,3个月以上员工均薪酬9000元,上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策,惊喜多多,激励多多;
3.购买五险,日常工作时间早上九点到下午六点半
4.法定节假日放假
5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训,提供节日福利,提供岗位晋升、一线城市发展、
6.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;
一、账单分期/分期通客服专员
1.工作内容及职责:
用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户,为信用卡用户提供当期账单分期还款,减轻客户还款压力,提升客户服务感知。
(2)岗位要求:
1,21-40周岁,男女不限,大专及以上学历优先(有经验者可放宽
3.任职要求:
1.年龄在18-40周岁之间;
2.普通话标准,良好的沟通表达能力。
3.有良好的心理素质和抗压能力。
二.福利待遇:
1.新员工入职保底两个月,底薪+绩效+提成
2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元,3个月以上员工均薪酬9000元,上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策,惊喜多多,激励多多;
3.购买五险,日常工作时间早上九点到下午六点半
4.法定节假日放假
5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训,提供节日福利,提供岗位晋升、一线城市发展、
6.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;
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