岗位职责:
1、利用多元化渠道开发企业客户资源，为学员输送就业岗位信息，精准匹配合适的就业机会，助力学员实现高质量就业；
2、定期策划并举办招聘活动或外出对接企业客户，组织学员参与企业面试，同步跟进录用结果及合作反馈情况；
3、指导学员进行简历优化与撰写；
4、汇总有效的就业数据及市场薪资水平，按时整理并提交相关信息。

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄要求28-42岁，人力资源管理专业或持有相关资格证书者优先，具备就业服务、猎头或RPO从业经历者优先考虑；
2、具有3年以上人力资源全模块实操经验，熟悉招聘流程并能独立开展招聘工作；
3、执行力强，责任心强，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。

福利待遇：
1、五险一金+带薪年假+节假日福利+团队激励+工龄工资+年终奖；
2、完善的晋升机制，提供跨部门横向与纵向成长空间：
就业主管-就业经理-就业总监；
3、定期及不定期安排专业培训与学习提升机会。