1、负责撰写招聘需求内容并发布招聘公告；
2、开展候选人简历筛选、初步评估、基础测试及首轮面试组织工作；
3、建立并持续维护求职者信息档案系统；
4、办理新员工入职相关流程及手续；
5、拓展与人才市场、招聘服务机构的合作渠道，维持良好互动关系；
6、执行上级交办的其他工作任务。

任职资格
1、具备2年以上招聘岗位或销售岗位从业经历；
2、拥有良好的语言表达与沟通协调能力；
3、性格亲切友善，能高效协调面试安排事宜；
4、掌握自媒体类招聘平台的操作与应用；
5、有线下推广或招聘销售实操经验者优先考虑。