一、工作职责
1.通过开展常规执行检查，确保公司各项要求有效落地，助力企划业绩目标及渗透率目标的实现。
2.借助执行检查过程，识别并揭示分公司在经营管理中存在的问题与改进空间。
3.收集典型业务案例，提炼优秀实践经验，并推动成功模式在组织内的复制与推广。
4.日常承担分公司业务支持类岗位的带教与辅导工作，提升团队整体运作效率。
5.协同追踪分公司执行情况，落实其他部门对销售管理相关工作的具体要求。

二、任职要求
1.本科及以上学历。
2.具备1-3年或以上相关工作经验，有销售全流程管理、团队赋能实践者优先考虑。
3.具备良好的数据分析能力（熟练使用Excel，掌握BI工具者更佳），具备流程优化、资源协调以及文案撰写与表达能力。
4.目标导向强，责任心突出，抗压能力强，善于团队协作，学习适应能力佳，能胜任快节奏工作模式。
5.能够接受出差安排