一、工作职责：
1、驻点4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通汽车质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内可享受4S店免费维修权益。
2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维护良好店面协作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行。
3、完成延保合同签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。
4、负责客户资料及延保证件的归集与整理，确保信息真实、完整、准确无误。
5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入量等统计数据。
6、完成上级交办的其他工作任务。

二、薪资待遇
薪资构成：无责任底薪（3500/4000视业绩动态调整）+提成（月度阶梯式提成5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放）
结合个人能力表现，入职半年后月收入普遍达到1.2-1.5W，部分优秀者更高。

三、福利待遇：
1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检；
2、享受带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期；
3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案；
4、年终盛典设有丰厚抽奖环节（包含最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖）！
5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），无需加班。月薪过万常态化（在职销售人员收入均有记录可查，鲜有低于此标准者）；
6、团队协作氛围佳，资深员工积极指导新人，同事间无竞争压力，且新人开单对双方均有额外奖励，一人一店模式保障客户资源独立归属；
7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程跟进辅导、团队主管实时关注进展，助力快速成长！

四、晋升空间
销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享整体提成）（底薪至少提升三倍）→总经理

五、工作地址：依据个人实际情况，优先安排就近4S店驻点