培训实施与内容开发：
1、负责搜集业务端需求，整合相关素材并对资料进行梳理与优化
2、甄选外部引进课程，结合实际业务场景，提炼面向客户的核心逻辑与沟通话术，转化为可复用的工具包及培训材料，形式涵盖文字、视频、音频等
3、依据业务需要，提炼优秀销售案例与实践经验，开发配套培训课件与教学资源，统筹协调培训支持要素，保障区域培训质量达标

课程实施管理：
推进员工学习体系的搭建与落地执行，制定并落实学习计划；协助上级构建并运行培训效果评估机制，定期开展培训成效分析，确保各项培训目标达成

培训项目管理：
协助推动培训项目的具体执行工作，包括但不限于训前需求调研与诊断、项目方案设计、课程匹配、培训活动组织、过程监督、训后跟进及效果反馈评估等工作

本部门培训：
配合上级完成部门内部培训任务，协同落实公司层面的各项培训要求

其他：
完成上级交办的临时性工作任务