【岗位职责】
1. 深度分析客户用人需求，实施精准招聘策略，持续优化招聘成果；
2. 主动推进候选人面试、录用等各环节进程，保障招聘流程高效运转；
3. 为内外部客户提供专业的人力资源解决方案，助力构建稳定合作关系。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上甲方或乙方招聘工作经验，拥有扎实的招聘实操积累及成功项目经历；
3. 具备良好的市场敏锐度、沟通协调能力及团队合作意识。

【横向发展】：可跨专业公司或调任至其他地区分公司（北京、天津、石家庄、杭州、广州、成都、青岛、济南、苏州、深圳、合肥等）

【薪资待遇】根据职级与工作地点核定，薪酬水平高于行业基准。

【福利保障】
1、有保障：双休制度、入职即缴纳五险、享受法定节假日、生日礼遇、年底丰厚年终奖金；
2、有发展：由行业资深专家团队制定岗位成长培训体系，配备导师全程指导；
3、有提升：能力快速进阶，每年享有两次调薪与晋升机会；
4、有挑战：成长为具备顾问思维的营销专家、咨询顾问、职业发展顾问或团队管理人才；
5、有人脉：有机会与知名企业高管交流，向行业名师学习，及时掌握前沿行业资讯。