【岗位职责】
1、负责B端客户的市场开拓、陌生拜访、需求挖掘及业务推进。
2、熟悉三大业务方向：培训、人才配置、人力外包，需至少精通培训类业务开发。
3、独立完成客户接洽、需求分析、方案制定、商务洽谈、合同签署及回款跟踪，对销售目标达成负责。
4、维护现有客户关系，推动二次合作、增项服务与合同续签，提升客户复购率与合作深度。
5、按标准执行客户拜访计划、市场信息收集、商机系统录入，并及时提交工作汇报。
6、可接受出差安排，适应乙方服务节奏与业绩考核压力，具备强结果导向与执行力。
7、遵守公司管理制度，配合业务调配，协同内部交付团队保障项目落地与客户满意。

【任职要求】
1、统招大专及以上学历，专业不限，优秀者条件可适当放宽。
2、3年以上B端销售或大客户开发经验，有人力资源服务、企业培训、咨询、外包、劳务派遣领域经验者优先。
3、具备陌生客户开发、客户攻坚、谈判推进和业绩达成能力，能适应绩效导向与提成薪酬体系。
4、有对接国、大型企业客户经验者优先，具备良好的市场洞察力与业务感知力。
5、沟通表达专业，服务意识佳，抗压能力强，自我驱动明显，不满足于安逸状态。
6、能够接受频繁出差、客户走访及市场拓展任务，无家庭或时间上的重大限制。
7、认同公司管理流程与汇报机制，执行高效、协作积极、稳定性好。
8、渴望成长、愿意奋斗、以成果达成为核心导向者优先考虑。

我们希望你 ——
真正能走出去拜访客户、独立谈单、推动签约、跟进回款
熟悉培训或人力外包业务者优先，学习适应能力强
能出差、扛压力、有拼劲、不服输
接受高提成模式，凭业绩获取高回报
服从安排、执行到位、踏实稳定、追求长期发展

我们提供 ——
面向国等优质行业客户的合作平台
涵盖培训、人才配置、人力外包三大成熟业务板块
透明清晰的业绩提成机制，多劳多得，收入上不封顶
轻架构团队运作，务实高效氛围，重视实战能力与结果产出
明确的职业发展通道：大客户经理→团队管理→区域负责人