岗位职责：
1. 协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通；
2. 负责员工入职、离职手续的办理及相关文件的管理；
3. 协助主管处理团队日常业务

任职要求：
1. 年龄22至45周岁
2. 具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多项任务；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好互动；
4. 细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持专注。